激发创新活力 实现充电蓄能

日前，我院特邀北京成功使者团队来院，分四期对院领导、中层干部、护士长、业务骨干等共260余人进行了封闭式管理能力提升培训，旨在提升医院管理团队的领导力、执行力，充分激发管理潜能和创新活力，实现业务、思维、管理全方位“充电蓄能”。

本次培训由北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师、中国十大培训师之一付述信老师担任培训老师，主要围绕管理者角色定位、如何激发团队潜力、聚焦医院发展目标、规划科室发展等方面进行重点培训。

课程伊始，付述信老师幽默风趣的授课就牢牢抓住了大家的心，他通过对国学经典的解读、党的奋进历程的剖析向学员们传递管理理念，一针见血的灵魂发问让学员们真正认识自我，铿锵有力的语言讲解振聋发聩。而付老师提出的一些观点也发人深省，引起强烈共鸣，如“美好的人生和事业，是规划、设计、经营出来的”“出发之前先有目标”“要求才是真爱，迁就等于放弃”“我们允许自己暂时不如别人，但决不允许永远不如别人”“改变和突破是一切成长的起点”……

整场培训采用体验式、启发式、参与式、互动式教学模式，课堂气氛异常活跃。在老师的带领下，想、看、听、做有机结合，充分利用提问、互动与学员展开讨论、交流，组员之间也积极探讨，相互敞开心扉地分享心得、交流经验。

在这次集体学习成长的过程中，大家忘记职位、忘记年龄、忘记性别，化身学生，以“空杯”的心态，沉浸式投入到这场封闭式培训当中。

团队PK贯穿培训全程。每期参训学员临时组建成6个团队，各个团队将自身视为医院大集体的缩小版，在PK赛中积极发挥“头脑风暴”，比智慧、比能力、比潜力。

培训课程还穿插了“龙行龘龘”“时代动车”等团体活动，每个队员都积极参与，集思广益。各组无论最终成败与否，大家都深深体会到了团队的力量与集体的智慧、思维开阔的作用。

每段授课、互动体验项目结束，都组织团队讨论交流、学员上台分享，理思路、谈感受、谋发展，所有队员都向着共同的目标拼尽全力。各团队纷纷利用休息时间加紧复盘，课后认真按时完成作业，在学员微信群里分享着感悟。为了给各自团队增光添彩，学员们积极拼才艺、想办法、搞创新，不仅提升了士气，也激发了内在潜能和创新力。

两天半的封闭式培训时间非常短暂，参训学员过得紧张而充实，迸发出无限激情，每个人更加明晰了自己的定位与责任，提升了领导力、凝聚力和执行力，明确了方向和目标，思想观念、团队意识得到了一次全面的更新和提升。

潮涌宜踏浪，风正好扬帆。培训虽然结束，但学习和思考并没有停止，老师带给学员们的影响仍在延续，并扩散到全院职工中，大家统一了思想、统一了目标、统一了方向、统一了步调、统一了行动，为医院早日建成省级区域医疗中心注入新动能。